Initiative lille métropole sud octroie un prêt d'honneur à taux zéro, sans intérêts ni garanties, aux porteurs de projets, dans le cadre d'une création (entreprise de moins de 3 ans) ou d'une reprise d'entreprise*,
après présentation du dossier de demande de prêt d'honneur et accord du Comité d'Agrément.
Le prêt d'honneur permet de consolider votre plan de financement en renforcant vos fonds propres. Il vient en complément d'un prêt bancaire professionnel.
Le comité est composé d’experts : chefs d’entreprises, banquiers, experts-comptables, réseaux d'accompagnement…
Une synthèse de votre projet est transmise aux membres du comité avant votre présentation. Elle est réalisée par votre conseiller Initiative lille métropole sud à partir de votre plan d'affaire et de vos échanges.
Le comité d'agrément se réunit tous les 15 jours dans les bureaux d'Initiative lille métropole sud (calendrier).
Critère d'éligibilité, le prêt bancaire est au moins équivalent au double du montant du prêt d'honneur (en moyenne l'effet levier est de 10)
Critères d'appréciation, le montant du prêt d'honneur pourra varier en fonction
- des besoins en fonds propres
- de l'impact sur le développement local du territoire
- du nombre d'emplois créés ou maintenus
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EXCLUSION. Les plans de financement inférieurs à 10 000 €; les activités de vente ambulante ; les activités d'intermédiation financière, de promotion et de location immobilière (ainsi que leurs intermédiaires) ; les activités ayant plus d'un bilan déficitaire sur les 3 derniers exercices.
EFFET DE LEVIER. Le prêt d’honneur ne remplace pas un prêt bancaire, il en facilite l’obtention. Au plan local, les banques s’appuient sur le travail effectué par la plateforme. Bien évidemment, si vous bénéficiez d’un prêt d’honneur, vous restez libre du choix de votre banque. Le prêt d’honneur a un effet de levier significatif : pour 1 euro de prêt d’honneur, les banques en moyenne accordent 10 euros de financement complémentaire.
TERRITOIRE. partie sud de la métropole lilloise : 104 communes.
PUBLIC. Le porteur de projet doit nécessairement créer son emploi dans l'entreprise et être le gérant de cette entreprise.
